Вакансии

Сегодня АО "Газпром электрогаз" - это сложившийся и опытный коллектив, имеющий в своем составе свыше 3000 специалистов, большинство из которых с высшим и средним-специальным образованием.

В АО «Газпром электрогаз» принят коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в Обществе. Кадровая политика АО «Газпром электрогаз» направлена на привлечение и удержание персонала высокой квалификации, а также на всестороннее профессиональное и личное развитие сотрудников.

Социальная политика является неотъемлемой частью кадровой политики реализуется через систему социальных гарантий и компенсаций для сотрудников компании.

Основными направлениями социальной политики являются:

  • обеспечение комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
  • частичная компенсация обедов для сотрудников;
  • организация и проведение за счет АО «Газпром электрогаз» культурно-массовых мероприятий и корпоративных праздников;
  • проведение ежегодных медицинских осмотров обязательное медицинское страхование, оказание материальной поддержки при лечении и медицинской помощи в лечебных учреждениях, санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, поддержка и развитие физической культуры и спорта;
  • ∙ негосударственное пенсионное обеспечение работников, оказание разнообразной помощи сотрудникам, уволившимся на пенсию, ветеранам труда и инвалидам.

Вакансии компании АО «Газпром электрогаз»

Наверх
© 2017 АО ‛‛Газпром электрогаз‛‛