Карьера

Сегодня АО "Газпром электрогаз" - это сложившийся и опытный коллектив, имеющий в своем составе свыше 2000 специалистов, большинство из которых с высшим и средним-специальным образованием. Часть персонала прошла обучение и стажировку в Германии, Франции, Англии и других странах.

В АО "Газпром электрогаз" принят коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в Обществе. Кадровая политика АО "Газпром электрогаз" направлена на привлечение и удержание персонала высокой квалификации, а также на всестороннее профессиональное и личное развитие сотрудников.

Социальная политика является неотъемлемой частью кадровой политики реализуется через систему социальных гарантий и компенсаций для сотрудников компании. Основными направлениями социальной политики являются:

• обеспечение комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
• частичная компенсация обедов для сотрудников;
• организация и проведение за счет АО "Газпром электргаз" культурно-массовых мероприятий и корпоративных праздников;
• проведение ежегодных медицинских осмотров обязательное медицинское страхование, оказание материальной поддержки при лечении и медицинской помощи в лечебных учреждениях, санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, поддержка и развитие физической культуры и спорта;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников, оказание разнообразной помощи сотрудникам, уволившимся на пенсию, ветеранам труда и инвалидам.

Узнать больше:

Обучение и подготовка кадров

Вакансии

Обратная связь